80 universitarios participan en el proyecto “Trayectoria Estrella” de Damm
La marca de cerveza Damm ha llevado a cabo este viernes la segunda fase de su proyecto “Trayectoria Estrella”, programa destinado a jóvenes universitarios para que afronten los nuevos retos, proyectos y negocios de la compañía. Damm escogerá el mes de junio a los finalistas entre los 80 candidatos que participaron en esta segunda fase y que se incorporarán finalmente a Damm para completar un programa de desarrollo transversal durante 18 meses.
La segunda parte de este proceso se llevó a cabo en la Antigua Fábrica Damm tras una preselección de candidatos realizada vía Linkedin y una elección interna previa de potenciales perfiles de la actual plantilla de Damm con nuevas posibilidades de desarrollo y promoción. De este modo, tanto candidatos externos como internos realizaron siete diferentes pruebas con un marcado componente dinamizador y colectivo con el objetivo de poner de manifiesto todo su talento.
El evento consistió en un conjunto de pruebas gamificadas que perseguían poner de manifiesto la detección de talento en el marco del proyecto global Trayectoria Estrella. Los equipos estaban formados por doce personas y las actividades contaron con un componente de cooperación significativo para resolver la misión en equipo. Todas las pruebas se diseñaron en base a cada una de las áreas en las que posteriormente se centrará el programa de desarrollo: digital, comercial y supply chain.
Además, Damm también ha diseñado para esta acción una aplicación móvil específica con la que los candidatos han podido ir desvelando algunos detalles de las actividades que han tenido que desarrollar en la fase final. En función del comportamiento de cada uno de ellos en la aplicación, Damm personalizó las pruebas ubicando a cada candidato a un recorrido diferente para evaluar sus condiciones de acuerdo a sus competencias.