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#WomenInTechSpain, ejecutivas que buscan acabar con la brecha digital

El proyecto resulta pionero como la primera aceleradora de talento digital para promover mayor liderazgo femenino en la alta dirección y en los consejos de administración, además de convertirse en referente para las jóvenes que tengan que decidir qué estudiar, en qué convertirse y qué significa ser mujer

Tan solo un 3% de las tituladas en estudios superiores están vinculadas a la tecnología, según desprende el informe Mujeres en la Economía Digital, realizado por la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES). Y es que la transformación digital plantea gran número de desafíos para las empresas, los ciudadanos, las administraciones públicas y la sociedad, pero especialmente afecta a las mujeres.

Es una realidad que el sector tecnológico será uno de los que marque el futuro de la humanidad, pues ya cuenta con una gran demanda de trabajo no cubierta: 10.000 puestos para los que no hay candidatos con salarios un 22% superiores a otros sectores. La Comisión Europea ha afirmado que para el desarrollo de esta economía digital serán necesarios 500.000 nuevos empleos para los que tampoco hay candidatos.

Las mujeres están subrepresentadas en el sector, pero la incorporación de la mujer a este sector es totalmente necesario. Mediante prácticas inclusivas en el sector, la transversalidad de la tecnología en la educación o fomentando la vocación de carreras tecnológicas en las mujeres. En cualquier caso, la dificultad no está en introducirse en el mundo digital, sino en conseguir llegar a ocupar los puestos directivos: tan solo 23 de los 250 unicornios que hay en el mundo están liderados por chicas.

Valeria Domínguez, ingeniera superior en robótica industrial con un Executive MBA por la Universidad de Harvard, ha intentado resolver la pregunta de qué se puede hacer para que las niñas y mujeres se planteen sus estudios en digital y ha resuelto con la creación de #WomenInTechSpain, que tiene el objetivo de promover un mayor liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración, para acabar de una vez con la brecha digital.

#WomenInTechSpain surge de la necesidad de crear un espacio en el que mujeres con la misma edad y ambiciones puedan compartir sus sueños, conocimiento y savoir faire. El objetivo inicial del proyecto es ser referentes para las jóvenes que hoy están decidiendo qué estudiar, en qué convertirse y qué significa ser mujer, además de:

  • Aumentar la visibilidad del talento femenino en el sector digital
  • Conseguir mayor representación femenina y digital en consejos de administración
  • Promover nuevos modelos de trayectorias profesionales para mujeres y así inspirar a aquellas de las generaciones más jóvenes
  • Contribuir a que más niñas se decanten por estudiar ingenierías
  • Promover el emprendimiento femenino en el sector digital y su conexión con financiación a través del venture capital.

El grupo de ejecutivas digitales tiene como propósito alentar el talento de sus miembros, permitir que desarrollen nuevas habilidades o que mejoren las ya adquiridas a través de reuniones mensuales que celebran desde el pasado septiembre y tienen previsto continuar durante un año completo.

“La misión de todas las grandes mujeres que forman este grupo es acabar con la brecha digital. Queremos aportar nuestro granito de arena a la problemática de que las niñas no elijan ciencias e ingenierías cuando deciden su futuro profesional”, asegura Valeria Domínguez, fundadora y líder de #WomenInTechSpain. A lo que añade: “necesitamos apoyarnos unas a otras, romper con estereotipos y poner en valor a figuras fuertes femeninas en el sector digital, que sirvan de ejemplo. Las mujeres deben ver como una gran fuente de oportunidades la tecnología y no tenerla miedo”.

#WomenInTechSpain es la primera aceleradora de talento digital formada por un grupo de ejecutivas digitales que buscan ser la chispa de nuevos y relevantes lazos profesionales, formado por: 

  • Valeria Domínguez, fundadora y CEO de Felino
  • Marisol Menéndez, chief open innovation officer en South Summit - Spain Startup
  • Alicia Richart, directora general de Asociación Digitales
  • Patricia Benito, chief digital and business officer de Openbank y directora general de Open Digital Services
  • Cristina López Pancorbo, womenswear digital director de El Corte Inglés
  • Clara Gutierrez, managing partner & CEO de StepOne Ventures
  • Esther Checa, head of innovation de T2O Media
  • Coro Saldaña, fashion lead Iberia de Accenture