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InfoJobs lanza su primera campaña para frenar el fraude telefónico que usa su nombre

La plataforma de empleo impulsa una iniciativa de concienciación abierta a toda la ciudadanía con pautas claras para identificar llamadas fraudulentas y proteger los datos personales

InfoJobs ha puesto en marcha ‘InfoJobs parece, pero no es’, una campaña destinada a combatir el creciente número de llamadas telefónicas que suplantan la identidad de la plataforma para engañar tanto a usuarios como a personas que no forman parte del servicio.

En las últimas semanas, se han detectado comunicaciones que aparentaban proceder de InfoJobs sin relación con ningún proceso real, un fenómeno que ha llevado a la compañía a reforzar su compromiso con la seguridad digital y ofrecer criterios sencillos que permitan identificar cuándo una llamada es auténtica y cuándo no.

La iniciativa centraliza en su página oficial de seguridad la información necesaria para contrastar comunicaciones, conocer cómo se realizan realmente los contactos desde InfoJobs y reconocer señales de alarma, como solicitudes de pagos, datos sensibles, códigos o claves que la compañía nunca pide por teléfono. Además, explica qué es el vishing y orienta sobre los pasos a seguir ante cualquier sospecha, remitiendo siempre al 017, el servicio gratuito y confidencial del INCIBE para atención y denuncia.

La campaña sintetiza cuatro pautas esenciales: verificar que la llamada tenga sentido con la actividad en la plataforma, desconfiar de cualquier petición de información personal, colgar y comprobar por canales oficiales ante la mínima duda y recurrir al 017 como vía de apoyo inmediato.

Con esta acción, que continuará activa en 2026, InfoJobs busca reforzar la confianza de quienes interactúan con su ecosistema y alertar sobre un tipo de fraude cada vez más extendido.

Tal y como señala Mónica Pérez, directora de comunicación, estudios y relaciones institucionales, el objetivo es dotar a la ciudadanía de herramientas prácticas y proteger especialmente a las personas en búsqueda de empleo, evitando riesgos y poniendo en evidencia el malestar social que provoca la ciberdelincuencia asociada al empleo.