El acuerdo impulsará formación ejecutiva, talento directivo e iniciativas ligadas a transformación digital e inteligencia artificial para mejorar la competitividad de las empresas andaluzas
La Asociación Española de Directivos y el Consejo Andaluz de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar el desarrollo del talento directivo y fortalecer la competitividad empresarial en Andalucía, con especial foco en las pequeñas y medianas empresas. La alianza contempla el desarrollo conjunto de programas de formación y capacitación dirigidos a empresarios y directivos andaluces en ámbitos como transformación digital, inteligencia artificial, gobierno corporativo o desarrollo de carrera profesional.
Además, las compañías vinculadas a la red de Cámaras podrán acceder en condiciones preferentes a distintas iniciativas impulsadas por AED.
El convenio ha sido suscrito por Marcos Contreras, presidente de AED en Andalucía, y Javier Sánchez Rojas, presidente del Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, y pone el foco en uno de los grandes retos actuales del tejido empresarial: la necesidad de contar con liderazgos preparados para afrontar contextos de transformación acelerada. El acuerdo también incluye acciones orientadas a detectar y potenciar talento directivo en la región, especialmente entre jóvenes ejecutivos, perfiles de alto potencial y programas de impulso al liderazgo femenino.
Asimismo, ambas entidades trabajarán en la creación de espacios de encuentro entre empresas, instituciones y profesionales para favorecer la conexión entre talento, negocio y territorio.
Según Marcos Contreras, presidente de AED en Andalucía, esta colaboración supone “una oportunidad para seguir fortaleciendo el liderazgo empresarial en Andalucía y profundizar en el desarrollo de la función directiva para que las empresas andaluzas afronten con éxito los grandes retos de transformación y competitividad”.
Por su parte, Javier Sánchez Rojas destaca que la alianza permitirá “reforzar el compromiso con la mejora de la competitividad de las empresas andaluzas, poniendo el foco en un factor decisivo: la calidad del liderazgo, la profesionalización de la gestión y el desarrollo del talento directivo”.
Para garantizar el seguimiento de las iniciativas, ambas organizaciones pondrán en marcha una comisión de coordinación encargada de evaluar el avance de los proyectos conjuntos. El acuerdo tendrá una vigencia inicial de dos años.