La valoración que hacen los empleados de VASS de su propia compañía es el criterio de evaluación analizado con mayor incremento respecto a 2018, pasando de 40 a 87 puntos
Vass (VASS) ha entrado, por tercer año consecutivo, en el ranking de Mejores Empresas para Trabajar 2019, el cual se ha publicado este lunes por la revista ‘Actualidad Económica’, cuyas posiciones se basan en un extenso y meticuloso cuestionario supervisado por consultores y expertos independientes en Recursos Humanos, el que experimenta una significativa mejora respecto a 2018 es el relacionado con la valoración que hacen los empleados de VASS de su propia compañía.
Para la responsable del departamento de ‘People & Talent’ de VASS, Paula Rodrigo, este ranking es un nuevo estímulo para seguir avanzando en la implantación y desarrollo de planes relacionados con la gestión y fidelización del talento, un aspecto clave para la compañía presidida por Javier Latasa. “Nuestros trabajadores siempre están en el centro de todas nuestras acciones, así que el hecho de que nos otorguen tan buena nota de su experiencia en VASS, es para nosotros un honor además de un estímulo para seguir haciendo de la compañía el mejor sitio para trabajar de nuestro sector en España”, señala.
Este ranking también ha calificado notablemente aspectos como el ambiente laboral (con una puntuación de 170 sobre 195) y las políticas de RSC de la compañía (40 sobre un máximo de 50), lo que demuestra que iniciativas de promoción interna, fomento de la salud y bienestar entre los trabajadores son ampliamente reconocidas tanto dentro como fuera de la empresa.
Respecto a la RSC, durante este 2019 ha destacado la puesta en marcha en las instalaciones de VASS en su sede de Madrid, del mayor huerto ecológico urbano dentro de una empresa en España, una actividad pensada para fomentar hábitos saludables, valores medioambientales y satisfacción personal y profesional entre los trabajadores pero que, además, tiene un fuerte impacto social, por cuanto da empleo a trabajadores con diversidad funcional de la Fundación Juan XXIII. Esto, sumado a todas las medidas de conciliación, que además de teletrabajo y planes de formación gratuitos, incluye la promoción interna igualitaria y la mejora de la conciliación de la vida laboral, profesional y personal de los empleados, han convertido a VASS, por tercer año consecutivo, en una de las mejores empresas para trabajar en España.