La comunidad The Women in Programmatic Network (TWIPN) celebró la jornada ‘Dar para Ganar: Mujeres Impulsando la Igualdad’ en el auditorio del campus de WPP Media en Madrid
El encuentro ‘Dar para Ganar: Mujeres Impulsando la Igualdad’ reunió a 120 profesionales del sector de la publicidad y la tecnología para reflexionar sobre liderazgo, networking y el papel de la colaboración en el avance de la igualdad en la industria. La mañana se estructuró en dos mesas redondas con expertas de compañías como Magnite, DoubleVerify, Daooh y WPP Media, que compartieron experiencias personales y aprendizajes sobre desarrollo profesional y liderazgo inclusivo. La bienvenida fue llevada a cabo por Isabel Flores, board member de TWIPN Spain y por Beatriz de Paz, growth director de WPP Media.
La primera mesa puso el foco en el valor del networking como herramienta de crecimiento profesional y personal. La mesa redonda fue liderada por Natalia Papiol, board member de TWIPN Spain, y el panel estuvo constituido por Gadea Rodríguez, commercial director de Magnite, Esperanza Pariente, founder & MD de DAOH, Valentina Giolo, group director Iberia de Double Verify, y Maribel Vivancos, media solutions & operations lead de WPP Media. destacaron la importancia de superar barreras como la timidez, dedicar tiempo a cultivar relaciones profesionales y entender el networking como un intercambio genuino de apoyo.
“Preguntar es una señal de inteligencia”, recordaron las ponentes, que también defendieron la idea de “dar primero para luego poder pedir” dentro de una cadena de favores basada en la colaboración.
La segunda mesa abordó el liderazgo desde una perspectiva humana e inclusiva. La mesa redonda fue moderada por Beatriz de Paz, growth director de WPP Media, y como panelistas: Nuria Giménez, consumer data & digital director Europemar de Coca-Cola, Rebeca Guillén Rovira, omnichannel MKT & COMMS general manager de Toyota España y Raquel Espantaleon, directora general & estrategia de Sra Rushmore. Coincidieron en que liderar no depende del cargo, sino de la capacidad de apoyar, escuchar y hacer crecer al equipo. También subrayaron que el éxito profesional es algo que cada persona debe definir por sí misma y que la diversidad es hoy un motor esencial de cambio positivo en las organizaciones.
El evento concluyó a cargo de Magali Quentel-Reme, board member de TWIPN Spain, con una sesión de networking participativa inspirada en el lema del encuentro: “Dar para ganar”, animando a las asistentes a fortalecer relaciones profesionales y ofrecer apoyo dentro de la comunidad.