La compañía integra sus distintas divisiones en una única arquitectura de marca para simplificar su oferta y reforzar su posicionamiento como proveedor global de soluciones de talento
PageGroup ha reorganizado su estructura de marcas con la integración de la mayor parte de sus servicios bajo la enseña Michael Page, un movimiento con el que busca simplificar su propuesta comercial y ofrecer una oferta más unificada de soluciones de talento a empresas y candidatos.
La reorganización supone la integración de las divisiones Page Personnel, Page Consulting HR Solutions y Page Consulting Tech Solutions dentro del portfolio de Michael Page, que pasa a concentrar los servicios de selección especializada, contratación temporal y por proyectos, consultoría de recursos humanos, soluciones tecnológicas y servicios de externalización.
Por su parte, Page Executive mantendrá su posicionamiento como marca especializada en búsqueda y evaluación de alta dirección, aunque integrada dentro del ecosistema de Michael Page.
Según explica la compañía, el cambio responde a la evolución de las necesidades de contratación de las empresas, cada vez más orientadas hacia soluciones de talento integradas y flexibles, así como a la tendencia del mercado hacia arquitecturas de marca más simples y reconocibles.
Jaime Asnai González, senior managing director de Michael Page España y Portugal, señala que la unificación pretende facilitar el acceso de los clientes al conjunto de capacidades de la compañía y ofrecer una experiencia más coherente en todos los mercados y líneas de servicio.
La nueva estructura irá acompañada de una identidad visual renovada que se implantará progresivamente durante los próximos meses.
La actualización coincide con el 50º aniversario de Michael Page, aunque la compañía enmarca la iniciativa dentro de una estrategia de simplificación y reorganización de su oferta a escala global.