La agencia impulsa su estructura tras un año de crecimiento y en pleno décimo aniversario, apostando por el talento interno y perfiles especializados en PR y gestión estratégica de cuentas
AcentoenlaCé ha iniciado 2026 con cambios en su estructura orientados a reforzar el área de comunicación y PR. La agencia incorpora a Fátima Caro como supervisora de cuentas y anuncia varias promociones internas dentro del equipo, en una estrategia centrada en consolidar talento y fortalecer la gestión de clientes en áreas de lifestyle, consumo y proyectos audiovisuales.
Fátima Caro llega tras siete años en QMS, donde ha trabajado en la gestión de cuentas para marcas como Festina Group, VTech, Telepizza o Audi. Su trayectoria ha estado vinculada al desarrollo de estrategias de PR, relación con medios, creación de contenidos y campañas con influencers. Graduada en Periodismo y Comunicación y Gestión de Moda por el Centro Universitario Villanueva y con formación en marketing digital, asumirá la supervisión de varias cuentas clave, apoyando el diseño y ejecución de estrategias de comunicación.
Marta Lepe, socia de la agencia, señala que la incorporación responde a la voluntad de “rodearnos de gente con criterio, sensibilidad y muchas ganas de hacer bien las cosas”, y destaca que el nuevo perfil contribuirá a reforzar el crecimiento del equipo.
Junto a esta incorporación, la compañía ha promovido a Luli López a supervisora de cuentas tras más de cuatro años en la estructura, etapa en la que ha liderado proyectos y coordinado equipos desde una perspectiva estratégica y creativa. María Aceituno asume el rol de ejecutiva senior, ampliando su responsabilidad en el área audiovisual y en la gestión de cuentas del tercer sector, mientras que Irene Pelzer y Olaia Martín consolidan su posición como ejecutivas de cuentas.
Estos movimientos llegan después de un ejercicio marcado por cambios internos y reconocimientos para la agencia. En paralelo, AcentoenlaCé afronta este año la celebración de su décimo aniversario con distintas iniciativas dirigidas a clientes y colaboradores. Cristina Lomana, socia de la firma, afirma que el objetivo sigue siendo “lograr un crecimiento sostenido y consolidar un equipo de grandes profesionales”, poniendo el foco en la retención del talento como uno de los pilares del modelo de negocio.