La oficina española de la agencia creativa se ha convertido en un hub internacional que da servicio a sus clientes en España y otros mercados internacionales. La firma busca iniciar una nueva etapa de crecimiento y expansión bajo la batuta de un nuevo managing director que refuerce el staff local, bajo la supervisión de Kelly Kim, actual CEO y presidente
Cheil busca talento para reforzar su filial española. La oficina madrileña de la agencia ha anunciado que está abierta a apuntalar su staff directivo para afrontar una nueva etapa de crecimiento y desarrollo dentro de su plan de expansión, trazado hace años y que tiene por objetivo convertirse en una de las agencias creativas y estratégicas de referencia en el mercado internacional, apoyándose en su red global y en el talento local. En concreto, la agencia busca un nuevo perfil que ejerza funciones como managing director de la oficina española, coordinando así un equipo de más de 50 profesionales que han convertido a la agencia en un hub internacional, con capacidad para dar servicio local e internacional a sus clientes.
Según han anunciado sus responsables mediante un comunicado oficial, la agencia busca fortalecer su posicionamiento como hub estratégico de contenido y prepara el siguiente capítulo de su evolución con el refuerzo de su estructura ejecutiva. “La agencia se prepara para afrontar una nueva etapa de dimensionamiento sostenido como una de las agencias más relevantes del mercado, marcada por la consolidación de su crecimiento, la expansión de su actividad internacional y la evolución de su modelo integrado de trabajo. En los últimos años, la oficina de Madrid ha ampliado sus capacidades y asumido nuevos proyectos para distintos mercados europeos, reforzando su papel como uno de los hubs estratégicos y de contenido más destacados dentro de la red global de Cheil", declaran.
Este avance ha ido acompañado de una ampliación de su propuesta de servicios, que integra creatividad, tecnología, datos, retail, contenido y customer experience, para responder, de forma transversal, a los retos, cada vez más exigentes, de las marcas. "Al mismo tiempo, esta nueva dimensión internacional abre una oportunidad para seguir poniendo en valor el potencial creativo de España y reforzar su posicionamiento como un centro capaz de generar y atraer talento y conocimiento desde otros mercados -recalca Kelly Kim, CEO y presidente de Cheil Spain- Hoy contamos con un proyecto más sólido, más internacional y con una ambición aún mayor. Queremos seguir construyendo una agencia capaz de generar valor real para nuestros clientes y anticiparnos a lo que viene. 'Ahead of What's Next' no es solo nuestro claim, es también la forma en la que entendemos esta nueva etapa".
Este nuevo escenario lleva a Cheil Spain a dar un paso más en la evolución de su estructura de liderazgo con la incorporación de un nuevo managing director que represente este próximo capítulo de crecimiento. La compañía busca a la persona que contribuya a convertir la oficina de Madrid en un punto de encuentro desde el que trabajar para España y Europa, abrir nuevas oportunidades de negocio, fortalecer las relaciones con clientes y partners, y elevar la visibilidad de la agencia en el sector. "El futuro managing director trabajará estrechamente con el equipo directivo para impulsar el negocio en España y Europa, liderar el avance de la compañía y seguir construyendo una organización preparada para crecer de forma sostenible en un mercado en constante renovación", profundizan.
Hasta el momento no existía la figura de director general o managing director dentro de la agencia. La estructura directiva actual de Cheil Spain está integrada por Kelly Kim (quien también lidera como Head el Center of Excellence europeo de Samsung); Alejandro Di Trolio (CCO local y líder del board creativo de Cheil EMEA); Jaime Aróstegui (director de servicios al cliente); Nuria Dolader (Customer Intelligence Director); y por Yarima Gómez (directora creativa ejecutiva).
La búsqueda del nuevo o nueva director general, que ya está abierta, tendrá alcance nacional e internacional y estará dirigida a perfiles con una sólida trayectoria directiva en agencias o consultoría dentro de los ámbitos de la creatividad, la transformación digital, el marketing o la comunicación. Cheil busca una combinación de visión empresarial y capacidad de desarrollo de negocio, junto con un profundo conocimiento del ecosistema actual de la publicidad y el marketing. Los profesionales interesados pueden obtener más información sobre el proceso de selección en la web de Cheil Spain.
