La campaña, que cuenta con las declaraciones de Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, destaca el optimismo de esta generación y su cultura de esfuerzo
ISDI lanza la campaña “Optimistas digitales” con el objetivo de visibilizar y acabar con los falsos mitos que definen a la nueva generación de jóvenes como una generación cansada, acomodada, acostumbrada a no esforzarse y con unas rentas mucho más bajas que sus padres, además de poner en valor su esfuerzo y optimismo para darle la vuelta a esta situación.
Con esta campaña, que aboga por el optimismo frente a los clichés negativos de la juventud, ISDI quiere felicitar las fiestas a través de un videomensaje en el que ex alumnos de la escuela comparten su visión prometedora sobre la situación laboral actual. Además, Carme Artigas, Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, también ha participado del mismo animando y motivando a los estudiantes a mantenerse optimistas y continuar persiguiendo la mejora de oportunidades.
“Tus hijos son vagos, caprichosos y quejicas, pero fuiste tú quien los crió”, “Millennials: qué salió mal con la generación que pasó de ser ambiciosa a ser infeliz” o “El paro sube entre los jóvenes: Mi plan de futuro es llegar a fin de mes" son algunos de los titulares mediáticos más leídos y que contrastan con la realidad generacional que hay al otro lado, repleta de esfuerzo y optimismo por cambiar esa situación. Bajo el lema “Ahora es el momento para que los optimistas digitales cambiemos el mundo” la escuela anima a la formación y reinvención en el mundo laboral para conseguir una mejor situación y oportunidades.
Rodrigo Miranda, director general de ISDI, destaca: “Los propios alumnos de la escuela, a través de sus testimonios, comparten sus motivaciones para continuar mejorando en su trayectoria laboral. La incansable búsqueda de mejora de sus condiciones son la mejor prueba del optimismo que se puede tener de cara a las buenas oportunidades que pueden conseguir tras su paso por ISDI, ya sea de manera complementaria a la formación, o para buscar un nuevo enfoque en su trayectoria profesional”.
Actualmente, las cifras de paro entre los jóvenes duplican la media europea, triplicando la de otros países de nuestro entorno. La formación práctica y técnica son algunas de las claves para entrar en este mercado laboral, que se encuentra falto de perfiles profesionales cualificados. Según los datos de la escuela, el porcentaje medio de alumnos de ISDI que consigue trabajo tras sus estudios es del 92%, llegando hasta el 97% en programas específicos como MDBA, según sus estudios. Reclutadores de empresas como Accenture, Fever, EY, WPP, ISDIN, L´Oréal, Cabify, IBM o Glovo, seleccionan a profesionales formados en ISDI para incorporarlos a sus equipos y afrontar los nuevos retos que el mercado pone sobre la mesa.